سامانه همایش های دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد

صفحه اصلی / اولین همایش بین المللی تحول خدمات سلامت: تلفیق مراقبت، درمان، بازتوانی و امیدبخشی

هوش مصنوعی و مدیریت پرستاری: فرصت ها و چالش ها

نویسندگان :

راضیه امینی¹ شادی گلی²

1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد 2- دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد

کلمات کلیدی :

هوش مصنوعی،مدیریت پرستاری،یادگیری ماشین در پرستاری،پرستاری هوشمند

چکیده :

مقدمه:مدیران پرستاری از جمله پرمشغله‌ترین متخصصان در بخش مراقبت‌های بهداشتی هستند که اغلب با حجم کاری سنگین در محیط‌های بیمارستانی روبرو هستند(1). به دلیل نقش مدیر پرستاری که هماهنگی و ارتباط بین فرهنگ و استراتژی سازمان را به اقدام عملی در سطح عملیاتی و مدیریت منابع، هماهنگی مراقبت، برنامه‌ریزی و تسهیل مراقبت‌های پرستاری و ارائه خدمات ارزیابی بر عهده دارد، پشتیبانی هوش مصنوعی می‌تواند به مدیر پرستاری در این فعالیت‌های پیچیده کمک کند(2). روش ها: این مطالعه از نوع مروری روایتی با رویکرد بررسی متون موجود در مورد کاربرد هوش مصنوعی (AI) در مدیریت پرستاری انجام گرفته است. هدف از این مطالعه، شناسایی مضامین کلیدی، مزایا، چالش‌ها و پیامدهای فناوری‌های هوش مصنوعی در این زمینه می باشد یافته ها: هوش مصنوعی در حوزه مدیریت پرستاری می تواند به تسهیل فرآیندهای مدیریتی در حوزه برنامه ریزی و تصمیم گیری، بهبود کیفیت، هماهنگی، سازماندهی، مدیریت تعارض ،بهینه سازی نیروی انسانی و تامین نیروی انسانی منجر گردد(6-3) نتیجه گیری: ادغام هوش مصنوعی در مدیریت پرستاری می‌تواند به طور قابل توجهی مراقبت از بیمار را بهبود بخشد، مدیریت نیروی کار را بهینه کند، از تصمیمات بالینی پشتیبانی کند، آموزش را بهبود بخشد، فرآیندهای مرتبط با داده های مراقبتی را ساده کند. تحقیقات مداوم و ملاحظات اخلاقی برای اجرای موفقیت‌آمیز ضروری است. در حالی که هوش مصنوعی مزایای قابل توجهی در مدیریت پرستاری ارائه می‌دهد، باید تهدیدات موجود به منظور اجرای ایمن و مؤثر آن مورد توجه قرار گیرد. با درک این چالش‌ها، سازمان‌های مراقبت‌های بهداشتی پرستاری می‌توانند استراتژی‌هایی را برای کاهش خطرات و افزایش تأثیر مثبت فناوری‌های هوش مصنوعی تدوین کنند.