سامانه همایش های دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد

صفحه اصلی / اولین همایش ملی ساختمان ها و زیرساخت های عمرانی تاب آور و زیست بوم پایدار

طراحی داخلی تاب‌آور به‌مثابه راهبردی فضایی–سازمانی در مدیریت تعارض ذی‌نفعان در فضاهای کار اداری

نویسندگان :

محمد حسین شاهین¹ اندیشه آریانا²

1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد 2- دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد

کلمات کلیدی :

طراحی داخلی تاب‌آور،تاب‌آوری سازمانی،تعارض ذی‌نفعان،فضاهای کار اداری،راهبرد فضایی

چکیده :

در شرایط پیچیده و ناپایدار معاصر، سازمان‌ها بیش از پیش نیازمند ارتقای ظرفیت تاب‌آوری خود در برابر فشارها، تغییرات و تعارض‌های درونی هستند. یکی از ابعاد کمتر مورد توجه در این زمینه، نقش فضای فیزیکی و به‌ویژه طراحی داخلی فضاهای کار اداری در شکل‌گیری یا مدیریت تعارض میان ذی‌نفعان سازمانی است. فضاهای کار اداری به‌عنوان بستر تعامل میان مدیران، کارکنان و سایر کنشگران سازمانی، به‌طور ذاتی مستعد بروز تعارض‌های ناشی از تفاوت نقش‌ها، انتظارات و نیازهای فضایی هستند. پژوهش حاضر با رویکردی مروری–تحلیلی، به بازخوانی مفهوم طراحی داخلی تاب‌آور به‌مثابه یک راهبرد فضایی–سازمانی در مدیریت تعارض ذی‌نفعان در فضاهای کار اداری می‌پردازد. در این راستا، ابتدا ادبیات مرتبط با تاب‌آوری سازمانی، طراحی فضاهای کار و تعارض ذی‌نفعان مورد بررسی قرار گرفته و سپس پیوندهای مفهومی میان این حوزه‌ها تحلیل شده است. نتایج این مطالعه نشان می‌دهد که طراحی داخلی تاب‌آور، از طریق ویژگی‌هایی همچون انعطاف‌پذیری فضایی، تنوع عملکردی، قابلیت تطبیق با تغییرات سازمانی و پاسخ‌گویی به نیازهای متنوع کاربران، می‌تواند به کاهش شدت تعارض‌ها و تقویت تاب‌آوری سازمانی کمک کند. این مقاله با ارائه چارچوبی مفهومی، تلاش دارد نقش طراحی داخلی را فراتر از یک مداخله کالبدی صرف تبیین کرده و آن را به‌عنوان ابزاری راهبردی در ارتقای تاب‌آوری و پایداری سازمانی فضاهای کار اداری معرفی نماید.